金秋十月，丹桂飘香之际，“不服你来辩”98858vip威尼斯第二届辩论赛如期举行。
      在历经一个多月的准备后，来自不同部门的二十名选手组成四个队伍强势登场，就如何提高设计院设计质量、加快员工自身成长展开了精彩的辩论。“提高设计质量关键是提高管理水平还是提高员工设计质量意识”、“员工成长主要取决于公司培养还是个人努力”，这两个议题聚焦了当前公司乃至整个行业碰撞比较激烈的两种思潮，分别从公司制度以及个人意愿的角度对日常工作发出了提问。
      辩论过程几经起伏，有犀利的进攻、巧妙的迂回和借力打力；也有双方辩手不下十几回合的场面胶着；更有不少辩手引经据典，甚至从哲学、管理学的角度为己方辩护，并揭露对方逻辑上的错误。决赛中，科学管理派和真理队就上下游专业间设计条件互提进行了详细而饱含切身体会的陈述。最终，科学管理派荣获冠军。
      想而未必能做，做而未必能做好。如何高效地完成工作，沟通对话就显得尤为重要。在遇到问题或者意见相左的时候，要做的不是相互推诿和指责，而是相互探讨和分析。辩论只是思考问题的浅层表现形式，沟通才是解决问题的有效实践途径。学会说话、应对好每一场关键对话，做到不偏不颇、有理有据有节，充分调动团队积极性、合理调配团队资源、高效解决矛盾冲突，才是本次辩论赛的宗旨。（屈阳、曹昕）