98858vip威尼斯_welcome欢迎光临威尼斯

企业文化特征

诚信感恩、创新进取、协力共赢。

核心价值观

协力形成合力，创新提供动力，高效产生竞争力。

A协力

齐众力，则无敌；集众智，则无畏。公司上下同心协力，方能共赢。

协力是工程公司的行业特征和岗位职业要求，也是一种组织能力和价值取向。公司全体员工必须具有团队合作的强烈意识，才能保证项目实施和公司运行的渐进有序。

B创新

公司追求服务创新、技术创新、管理创新；创新，是公司发展的原动力。

创新是公司发展的原动力。一个点子、一个创意、一个改变，只要提升了效率、解决了问题、改变了习惯，就是一种创新。公司允许质疑，鼓励创新并包容智慧型失败，追求创新和合规的平衡。

C高效

快速响应顾客需求，提供使顾客满意的解决方案。

高效包含着及时完成、质量出色、费用合理等诸多方面，其评判的核心标准就是顾客满意。高效还意味着满足顾客个性化的项目进度要求，并以顾客的认可作为唯一评判标准。

经营理念

以诚实守信的服务、适宜先进的技术，使得价值链上的每一方共享成功。

A服务

服务是公司发展之根，通过有效沟通、快速反应、良好的态度以及完美的结果，赢得顾客的满意。

服务包括公司内部顾客服务和外部顾客服务，服务的优劣与顾客满意度有着直接关系。公司产品和服务的长期信誉比稍纵即逝的收益更有价值，公司倡导以义取利、见利思义。服务作为公司经营理念的核心之一，必须在员工中深入人心。

B技术

技术是公司的立足之本，通过对技术的不断完善和持续创新，确保为顾客提供适宜和先进的技术。

技术包括工艺技术和工程技术，公司致力于工艺技术的产业化和工程技术的提升，技术的先进、适宜与否对公司市场竞争力产生直接影响。技术作为公司经营理念的核心之一，值得公司长期追求和持续投入。没有技术，公司将沦为价值链的低端并处于被边缘化状态。

C共赢

顾客满意，员工有为，对分包商负责，对股东有利，获得社会认同。

共赢是指公司在经营活动中参与其中的各方，包括顾客、员工、分包商、股东、同行、社会等均能从中获益并取得满意的结果。公司倡导员工应有共赢的思维方式和大局观念，切勿仅仅计较于一时一事的得失，而应让每一方能够获得合理利益，为今后的合作打下良好基础。

人才观

人才是具有一定的专业知识和技术能力，进行高效劳动，对公司做出贡献的人，是人力资源中品质、能力和绩效均较高的劳动者，是公司最宝贵的财富。

A品质

正直、责任、务实、激情、共享。

作为工程咨询行业的从业者，需为人正直，顺道而行，顺理而言；需负责做事，遵守规章，敢于担当；需务实求果，平衡义利，脚踏实地；需激情梦想，求新求变，不拘一格；需乐于共享，提升他人，升华自我。

B能力

博学、专业、自省、应变。

能以“专研于本岗，博学于本业”的标准要求自己；能够见贤思齐，见不贤而内自省；能以灵活的思维，审时度势，随机应变。

C贡献

是指任何员工为公司直接或间接创造经济效益、并且持续超越其以往绩效的工作。

人才不仅具有出色的品质，很强的能力，还要在工作中创造价值和贡献。贡献不意味着学历、资历或想法，而是实实在在的付出。每个岗位都有基本的工作要求，只要员工能够在自己的岗位上做出持续超越其以往绩效的工作，就足以说明其是公司难得的人才。

司训

公司面对转型发展的挑战和机遇，唯有秉持“诚信、进取、感恩”之心，方能破茧成蝶。

A诚信

以诚感人者，人亦诚而应。

百德诚为先，百事信为本。诚信是企业立身之道，它是一种无形资产，反映了企业的商业伦理和价值信仰。诚信是员工为人之道，公司选人以诚、教人以信。构建完善的守信用、讲信誉、重信义的商业环境和企业文化对企业健康发展具有深远意义。

B进取

求知进取、追求卓越是公司发展壮大的内在驱动力。

公司积极倡导持续学习的理念，满足工程咨询行业对从业人员知识积累和能力增长的需求，满足改善心智模式的需求；围绕技术和服务，不断提高核心竞争力；激励员工汲取新知识、不断提升自我和与他人分享的意愿；为股东创造合理的利润和长期内在价值。

C感恩

快乐工作、关心亲人，对生活抱有一颗感恩的心。

给予是恩，合作是缘。公司希望每一位员工都能首先想到感谢生养自己的父母和默默陪伴给予支持的家人；其次，常怀感恩之心，常念合作之缘，回报那些曾经支持、关怀、鼓励、帮助过公司及自己的顾客、股东、分包商、同事、同行和社会。

职业发展观

公司在培养员工成才过程中体现社会责任，员工在为公司创造价值的过程中体现自身价值。

A人材

具备岗位任职资格和基本素质，有成才意愿和潜质，需公司进行系统培养。

具备人才的基本品质和渴望成长的意愿，能够快速融入工作环境，勤奋学习，踏实做事，灵活应变，成长为工作中高效的执行者，企业文化的践行者。

B人才

具备岗位胜任力，能够快速融入工作、表现出色，为公司发展注入激情与活力。

通过自己的激情和努力，快速提升专业水平，能够独当一面，积极发挥带动团队一起成长的正能量，成长为业务骨干、各线条主要工作的负责人，解决问题的排头兵、企业文化的传承者。

C人财

具有深厚的技术积累和丰富的工作经验，堪为表率，为公司不断创造巨大财富。

能够凭借自己的学识和经验为公司、部门、专业、项目提供合理、经济、创新、高效的解决方案，成长为业务的领军者、资深顾问和人才导师，企业文化的垂范者。

质量方针和目标

A质量方针

    设计精益求精，服务尽善尽美，满足国内外用户的需要。

B质量目标

    精心设计、精心建设，提供国际通用模式的工程项目管理服务